Повышение квалификации
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство
Повышение квалификации по применению трудового законодательства в кадровой работе. Курс помогает соотносить основания решений работодателя с документами, процедурами, гарантиями работника и условиями трудового договора.
Обучение проходит по договору. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость обучения
Рассчитайте стоимость обучения
Выберите объём программы и количество слушателей. Итоговая стоимость будет рассчитана автоматически.
1. Выберите объём программы
2. Укажите количество слушателей
Скидка по количеству слушателей будет применена автоматически, если она задана в правиле стоимости.
О программе
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: повышение квалификации
Повышение квалификации по применению трудового законодательства в кадровой работе. Курс помогает соотносить основания решений работодателя с документами, процедурами, гарантиями работника и условиями трудового договора.
Правовое сопровождение кадрового решения начинается с определения фактической ситуации и применимой нормы. Нужно различать соглашение сторон, решение работодателя и случаи, требующие отдельной процедуры или согласия. Документирование подтверждает законные действия, но само по себе не исправляет отсутствие правового основания.
Рабочие ситуации — изменение условий договора, согласование кадрового приказа, предоставление гарантий и оформление прекращения отношений. Кадровику важно проверять актуальность нормы, статус работника и связь документа с фактическими обстоятельствами. Курс рассматривает правовую логику кадровой работы и взаимодействие кадровой службы с руководителем и юристом.
Программа «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство» рассчитана на 72 часа. Формат — дистанционный. Обучение направлено на развитие компетенций в рамках имеющейся квалификации и завершается итоговой аттестацией. После успешного завершения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Кому подходит
Кому подходит этот курс
Для специалистов и руководителей, чьи функции связаны с направлением «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство».
Специалистам кадровых служб
Для применения норм при подготовке кадровых документов.
Руководителям отдела кадров
Для проверки оснований и процедуры управленческих решений.
Юристам организаций
Для взаимодействия с кадровой службой по трудовым вопросам.
Бухгалтерам с кадровыми обязанностями
Для учета кадровых оснований в смежных процессах.
Руководителям подразделений
Для понимания ограничений при изменении работы сотрудников.
Ответственным за локальные акты
Для согласования внутренних правил с трудовым законодательством.
При выборе курса учитываются должностные задачи, имеющаяся подготовка и базовое образование слушателя.
Результаты обучения
Какие рабочие задачи поможет решать курс
Развиваемые компетенции для применения в своей профессиональной деятельности.
Определять правовое основание
Связывать кадровую задачу с применимым требованием.
Проверять условия договора
Различать сведения, обязательные условия и дополнительные договоренности.
Разграничивать процедуры
Отличать перевод от перемещения и иных изменений работы.
Учитывать гарантии
Проверять ограничения, относящиеся к конкретной категории работника.
Согласовывать кадровое решение
Готовить факты и вопросы для руководителя и юриста.
Выявлять противоречия
Сопоставлять локальный акт, договор и кадровый документ.
Нормы локального акта, ухудшающие положение работников относительно трудового законодательства и других применимых актов, не подлежат применению. Внутренние правила разрабатывают в пределах компетенции работодателя и согласуют в предусмотренном порядке.
Темы обучения
Тематические направления обучения
Обзор предметных вопросов курса «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство».
Источники трудового права
Кодекс, иные применимые нормы, коллективные договоры и локальные акты.
Трудовой договор
Обязательные условия, сведения и их связь с работой сотрудника.
Изменение условий
Соглашения, перевод и разграничение кадровых процедур.
Гарантии работников
Учет категории сотрудника и применимых условий труда и отдыха.
Кадровые решения
Проверка основания, процедуры и документов работодателя.
Правовые риски
Противоречия документов, актуальность требований и вопросы для согласования.
Содержание обучения и график согласуются при выборе программы с учётом подготовки и профессиональных задач слушателя.
Требования к слушателям
Кто может поступить на повышение квалификации
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также лица, получающие такое образование.
К зачислению допускаются
- лица со средним профессиональным образованием;
- лица с высшим образованием;
- лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Когда подходит программа
Повышение квалификации по применению трудового законодательства в кадровой работе. Курс помогает соотносить основания решений работодателя с документами, процедурами, гарантиями работника и условиями трудового договора.
Условия и ограничения
Нормы локального акта, ухудшающие положение работников относительно трудового законодательства и других применимых актов, не подлежат применению. Внутренние правила разрабатывают в пределах компетенции работодателя и согласуют в предусмотренном порядке. Для поступления требуется имеющееся или получаемое среднее профессиональное либо высшее образование.
Документ после обучения
После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Новая квалификация не присваивается.
Если вы получаете СПО или высшее образование, удостоверение о повышении квалификации выдаётся одновременно с основным документом об образовании. Дополнительные требования конкретного направления проверяются перед зачислением.
Зачисление
Какие документы понадобятся
Перед оформлением договора специалист уточнит комплект документов для выбранной программы.
Паспорт
Для оформления договора и сведений об обучающемся.
СНИЛС
Для оформления удостоверения и передачи сведений в ФИС ФРДО.
Документ об образовании
Диплом СПО или высшего образования; для студентов — подтверждение обучения.
Как проходит обучение
Дистанционный формат с сопровождением до завершения программы
Обучение проходит удалённо: вы получаете доступ к учебным материалам, изучаете программу в удобном темпе и проходите итоговую аттестацию после освоения курса.
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку, специалист уточняет программу, формат обучения, стоимость и порядок оформления.
Договор и зачисление
После согласования условий оформляется договор, принимаются документы для поступления и проводится зачисление.
Изучение материалов
Слушатель получает доступ к учебным материалам и проходит программу дистанционно без выезда в учебный центр.
Итоговая аттестация
После освоения программы предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой оформляется документ об обучении.
От заявки до получения документов
Понятный порядок оформления и обучения. На каждом этапе можно обратиться к специалисту.
Оставляете заявку
Выберите программу или расскажите специалисту, какое обучение требуется.
Заключаем договор
Согласовываем условия и оформляем документы дистанционно.
Оплачиваете обучение
Вы получаете счёт или удобный способ оплаты для физического лица.
Проходите обучение
Открываем доступ к материалам и сопровождаем в процессе обучения.
Получаете документы
После итоговой аттестации бесплатно отправляем документы по России.
Документ об обучении
Что вы получите после курса
Оформление удостоверения предусмотрено после успешного завершения обучения.
Удостоверение о повышении квалификации
Выдаётся после успешного освоения программы и итоговой аттестации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.
Бумажный оригинал направляем Почтой России за счёт центра. Отправка СДЭК возможна с оплатой доставки получателем.
Лицензия и официальность
Работаем по закону — вы защищены от рисков
Обучение проводится официально: по договору, с лицензией и выдачей документов установленного образца.
Лицензированная образовательная организация
ООО ЦДПО ПРОФЕКС осуществляет образовательную деятельность по лицензии.
Ваши гарантии — договор с учебным центром
Все отношения со слушателями закрепляются официальным договором, который описывает программу, условия обучения и порядок выдачи документов.
- Указываются реквизиты образовательной организации.
- Фиксируются программа, объём обучения и формат прохождения.
- Закрепляются права и обязанности сторон.
- Описывается порядок прохождения обучения и итоговой аттестации.
- Фиксируются условия получения документа после обучения.
Отзывы из открытых источников
Отзывы наших выпускников
Слушатели делятся впечатлениями об обучении и сопровождении в ЦДПО ПРОФЕКС.
Огромное спасибо специалистам данного центра, профессионалы своего отдела, обучалась на тренера — преподавателя, все супер!
Диплом получила быстро, всё официально. В целом, хороший центр, если нужно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Рекомендую!
Спасибо профессионалам! Работа выполнена отлично, отвечают быстро, сопровождают на всех этапах. Сначала были сомнения, но при общении все стало понятно и уверено. Рад, что обратился именно сюда.
Преимущества нашего учебного центра
Работаем по всей России
Проходите обучение дистанционно — независимо от региона и населённого пункта.
Без отрыва от работы
Учитесь в удобное время, совмещая обучение с работой и личными делами.
Официальные документы
После успешного завершения обучения выдаются документы установленного образца.
Доставка по всей России
Организуем отправку документов Почтой России или курьерской службой.
Всегда на связи
Сопровождаем на каждом этапе: от выбора программы до получения документов.
Также могут заинтересовать
Для каких задач подходит программа «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство»?
Повышение квалификации по применению трудового законодательства в кадровой работе. Курс помогает соотносить основания решений работодателя с документами, процедурами, гарантиями работника и условиями трудового договора.
Чем курс отличается от общего кадрового делопроизводства?
Здесь основной акцент — правовое основание и процедура кадрового решения: применимая норма, условия договора и гарантии работника. Общий курс делопроизводства шире рассматривает регистрацию, движение и хранение документов в повседневной работе.
Может ли локальный акт отменить гарантию, установленную законом?
Нет. Нормы локального акта, ухудшающие положение работников относительно трудового законодательства и других применимых актов, не подлежат применению. Внутренние правила разрабатывают в пределах компетенции работодателя и согласуют в предусмотренном порядке.
Какой объём программы и срок обучения?
Объём программы по каталогу ПРОФЕКС — 72 академических часа. Календарный срок и график согласуются до зачисления и фиксируются в документах обучения.
Достаточно ли правильно оформить приказ, если нет основания для решения?
Нет. Сначала проверяют законность основания и обязательную процедуру, затем готовят документ. Корректные реквизиты приказа не заменяют согласие, гарантию или действие, которые требуются для конкретной ситуации.
Какой документ выдаётся и присваивается ли новая квалификация?
После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Программа развивает компетенции в рамках имеющейся квалификации; новая квалификация и разряд не присваиваются.
Какое базовое образование нужно для поступления?
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также лица, получающие такое образование. Если вы ещё получаете такое образование, удостоверение выдаётся одновременно с основным документом об образовании.
Какие документы нужны для зачисления?
Паспорт, СНИЛС и документ об образовании. СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счёта. Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование, потребуется подтверждение обучения.
Как узнать стоимость выбранного курса?
Используйте калькулятор повышения квалификации сферы «Кадровое делопроизводство». Выберите объём и число слушателей; для этой карточки в каталоге указан объём 72 часа. Калькулятор показывает действующую стоимость и условия группового обучения.
Подходит ли курс для разбора спорной ситуации с работником?
Курс помогает систематизировать применимые нормы и подготовить вопросы для правового анализа. Решение конкретного спора требует проверки документов и обстоятельств; обучение не обещает заранее определённый исход спора.
Заявка на обучение
Оставьте заявку на обучение
Заполните форму, и специалист ПРОФЕКС свяжется с вами, уточнит программу, стоимость, документы для поступления и удобный формат обучения.
