Перейти к содержимому

Лицензированная образовательная организация

zakaz@cdpo-profex.ru•+7 (953) 006-38-70
Логотип учебного центра ПРОФЕКСПРОФЕКСУчебный центр

Повышение квалификации

Повышение квалификации: Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации

Рассмотрите, как кадровая служба сопровождает работу сотрудника и взаимодействует с руководителями и смежными подразделениями. Повышение квалификации на 72 часа, дистанционно.

Объём программы 72 часа
Формат обучения Дистанционно
Итоговый документ Удостоверение о повышении квалификации
Направленность Развитие компетенций

Обучение проходит по договору. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения

Рассчитайте стоимость обучения

Выберите объём программы и количество слушателей. Итоговая стоимость будет рассчитана автоматически.

Программа Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации

1. Выберите объём программы

2. Укажите количество слушателей

Скидка по количеству слушателей будет применена автоматически, если она задана в правиле стоимости.

4. Оставьте контакты для заявки

Мы получим выбранные параметры программы и свяжемся с вами для уточнения условий обучения.

О программе

Кадровое сопровождение трудового процесса

Кадровое сопровождение связывает событие в трудовых отношениях с необходимыми действиями, документами и передачей сведений. Акцент курса — согласованная работа участников процесса в современной организации.

Программа помогает организовать последовательное сопровождение сотрудников: определить, кто инициирует кадровое событие, кто проверяет основания, какие сведения передаются и как подтверждается завершение действий. Это позволяет видеть процесс шире отдельной формы или приказа.

Например, изменение условий работы затрагивает кадровую службу, руководителя и расчетное подразделение. Если участники используют разные даты или версии сведений, документы и учет могут расходиться. Курс рассматривает контрольные точки взаимодействия и уточнение информации до ее передачи.

Отдельное внимание уделяется обращениям работников, кадровому календарю и контролю незавершенных задач. Основание каждого действия проверяется по трудовым требованиям и фактической ситуации. Персональные данные передаются смежным подразделениям только в необходимом составе и в пределах полномочий.

Программа повышения квалификации развивает профессиональные компетенции в рамках имеющейся квалификации. Объем обучения — 72 часа. Обучение проходит дистанционно. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.

Кадровые событияВзаимодействие подразделенийОбращения работниковКадровый календарьКонтроль исполнения

Кому подходит

Кому подходит программа «Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации»

Для специалистов, которые организуют кадровые процессы и взаимодействие сотрудников в пределах своих должностных задач.

Специалистам кадрового администрирования

Определять фактическую ситуацию, инициатора и сведения, необходимые для выбора порядка действий.

Руководителям кадровых служб

Распределять проверку оснований, подготовку документов и передачу данных между подразделениями.

Кадровым координаторам подразделений

Сопоставлять даты, условия и версии данных до оформления и передачи для учета.

Специалистам сопровождения сотрудников

Уточнять предмет запроса работника и направлять его ответственному исполнителю с контролем результата.

Руководителям профильных подразделений

Согласовать ответственность участников и условия применения инструментов в организации.

Командам одной организации

Обсудить совместное обучение с учетом рабочих задач и действующего порядка взаимодействия.

Перед зачислением уточним вашу подготовку и задачи, чтобы проверить соответствие выбранного курса.

Результаты обучения

Какие рабочие задачи поможет решать курс

Кадровое сопровождение связывает событие в трудовых отношениях с необходимыми действиями, документами и передачей сведений. Акцент курса — согласованная работа участников процесса в современной организации.

Описывать кадровое событие

Определять фактическую ситуацию, инициатора и сведения, необходимые для выбора порядка действий.

Согласовывать участников

Распределять проверку оснований, подготовку документов и передачу данных между подразделениями.

Проверять согласованность сведений

Сопоставлять даты, условия и версии данных до оформления и передачи для учета.

Обрабатывать обращения

Уточнять предмет запроса работника и направлять его ответственному исполнителю с контролем результата.

Вести кадровый календарь

Планировать действия и контролировать незавершенные задачи по установленным основаниям и срокам.

Организовывать контроль завершения

Фиксировать исполнение, доступ к результату и передачу необходимых сведений смежным участникам.

Применение знаний зависит от фактической ситуации, порядка работы организации и полномочий специалиста.

Темы обучения

Темы курса: Кадровое сопровождение трудового процесса

Предметный обзор вопросов, связанных с профессиональными задачами по программе «Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации».

Кадровая служба в организации

Функции сопровождения, границы ответственности и взаимодействие с руководителями подразделений.

Жизненный цикл трудового события

Инициирование, проверка фактов, выбор порядка действий, оформление и подтверждение результата.

Информационное взаимодействие

Состав и версии сведений, даты передачи, доступ и контроль согласованности между участниками.

Сопровождение текущей работы

Учет изменений, взаимодействие по времени работы, отсутствиям и запросам сотрудников.

Обращения и кадровый календарь

Регистрация задач, назначение исполнителей, планирование действий и проверка завершения.

Контроль качества процесса

Выявление повторяющихся сбоев и корректировка порядка взаимодействия без подмены правовых процедур.

Конкретное содержание и объём обучения согласуются при выборе программы.

Требования к слушателям

Кто может поступить на повышение квалификации

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица со средним профессиональным или высшим образованием, а также лица, получающие такое образование.

К зачислению допускаются

  • лица со средним профессиональным образованием;
  • лица с высшим образованием;
  • лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.

Когда подходит эта программа

Если ваши профессиональные задачи связаны с темой «Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации» и вы хотите обновить знания в рамках имеющейся квалификации.

Когда программа не подходит

Если нет среднего профессионального или высшего образования и вы не получаете такое образование, поступление на программу ДПО недоступно.

Документ после обучения

После освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование, удостоверение о повышении квалификации выдаётся одновременно с основным документом об образовании. Профессиональные задачи и требования к исходной подготовке уточняются до зачисления.

Зачисление

Какие документы понадобятся

Перед оформлением договора специалист уточнит комплект документов для выбранной программы.

Паспорт

Для оформления договора и сведений об обучающемся.

СНИЛС

Для оформления удостоверения и передачи сведений в ФИС ФРДО.

Документ об образовании

Диплом СПО или высшего образования; для студентов — подтверждение обучения.

Как проходит обучение

Дистанционный формат с сопровождением до завершения программы

Обучение проходит удалённо: вы получаете доступ к учебным материалам, изучаете программу в удобном темпе и проходите итоговую аттестацию после освоения курса.

01

Заявка и консультация

Вы оставляете заявку, специалист уточняет программу, формат обучения, стоимость и порядок оформления.

02

Договор и зачисление

После согласования условий оформляется договор, принимаются документы для поступления и проводится зачисление.

03

Изучение материалов

Слушатель получает доступ к учебным материалам и проходит программу дистанционно без выезда в учебный центр.

04

Итоговая аттестация

После освоения программы предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой оформляется документ об обучении.

Как проходит обучение

От заявки до получения документов

Понятный порядок оформления и обучения. На каждом этапе можно обратиться к специалисту.

01

Оставляете заявку

Выберите программу или расскажите специалисту, какое обучение требуется.

02

Заключаем договор

Согласовываем условия и оформляем документы дистанционно.

03

Оплачиваете обучение

Вы получаете счёт или удобный способ оплаты для физического лица.

04

Проходите обучение

Открываем доступ к материалам и сопровождаем в процессе обучения.

05

Получаете документы

После итоговой аттестации бесплатно отправляем документы по России.

Документ об обучении

Что вы получите после курса

Оформление удостоверения предусмотрено после успешного завершения обучения.

Удостоверение о повышении квалификации

Выдаётся после успешного освоения программы и итоговой аттестации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.

Бумажный оригинал направляем Почтой России за счёт центра. Отправка СДЭК возможна с оплатой доставки получателем.

Образец удостоверения о повышении квалификации ПРОФЕКС
Образец удостоверения. Нажмите, чтобы рассмотреть.

Отзывы из открытых источников

Отзывы наших выпускников

Слушатели делятся впечатлениями об обучении и сопровождении в ЦДПО ПРОФЕКС.

Я Яндекс Карты
★★★★★
Огромное спасибо специалистам данного центра, профессионалы своего отдела, обучалась на тренера — преподавателя, все супер!
Н
Настя Швецова
Отзыв на Яндекс Картах
Я Яндекс Карты
★★★★★
Диплом получила быстро, всё официально. В целом, хороший центр, если нужно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Рекомендую!
Л
Лера Лера
Отзыв на Яндекс Картах
Я Яндекс Карты
★★★★★
Спасибо профессионалам! Работа выполнена отлично, отвечают быстро, сопровождают на всех этапах. Сначала были сомнения, но при общении все стало понятно и уверено. Рад, что обратился именно сюда.
В
Виталя Т.
Отзыв на Яндекс Картах

Преимущества нашего учебного центра

Иконка преимущества: работаем по всей России

Работаем по всей России

Проходите обучение дистанционно — независимо от региона и населённого пункта.

Иконка преимущества: без отрыва от работы

Без отрыва от работы

Учитесь в удобное время, совмещая обучение с работой и личными делами.

Иконка преимущества: официальные документы

Официальные документы

После успешного завершения обучения выдаются документы установленного образца.

Иконка преимущества: доставка по всей России

Доставка по всей России

Организуем отправку документов Почтой России или курьерской службой.

Иконка преимущества: всегда на связи

Всегда на связи

Сопровождаем на каждом этапе: от выбора программы до получения документов.

Это курс только по приему и увольнению?

Нет. Главный предмет — организация сопровождения кадровых событий и взаимодействия подразделений. Прием, изменения и завершение отношений рассматриваются как части процесса, а не как единственная тема.

Чем программа отличается от правил оформления кадровых документов?

Курс по оформлению сосредоточен на качестве документов и согласованности реквизитов. Здесь основной акцент — роли участников, передача сведений, обращения работников и контроль завершения действий.

Можно ли передавать смежному подразделению весь кадровый файл?

Передача должна соответствовать законной цели и полномочиям получателя. Для рабочей задачи определяют необходимый состав сведений; доступ ко всем кадровым материалам не предполагается автоматически.

Какой объем у программы?

Объем программы «Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации» в каталоге ПРОФЕКС составляет 72 часа. Календарные сроки и график обучения согласуются при оформлении договора.

Как проходит дистанционное обучение?

Материалы доступны на учебной платформе. Порядок работы с ними, сроки и условия итоговой аттестации уточняются перед оформлением договора.

Какое образование требуется для зачисления?

Среднее профессиональное или высшее образование; также могут обучаться лица, получающие такое образование. Для них удостоверение выдается одновременно с основным документом об образовании.

Какой документ выдается после обучения?

После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).

Где посмотреть стоимость и условия для группы?

Стоимость, доступные варианты и условия для нескольких слушателей показаны в калькуляторе на этой странице. Окончательные условия обучения закрепляются в договоре.

Заявка на обучение

Оставьте заявку на обучение

Заполните форму, и специалист ПРОФЕКС свяжется с вами, уточнит программу, стоимость, документы для поступления и удобный формат обучения.

Выбранная программа Кадровое сопровождение трудового процесса в современной организации
Подскажем, подходит ли программа под вашу ситуацию
Уточним стоимость, сроки и порядок оплаты
Расскажем, какие документы нужны для поступления

Финальная заявка

Получить консультацию по программе