Повышение квалификации
Повышение квалификации: Подбор и адаптация персонала
Систематизируйте подбор сотрудников и их ввод в работу: от заявки руководителя и критериев отбора до плана адаптации. Повышение квалификации на 72 часа, дистанционно.
Обучение проходит по договору. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость обучения
Рассчитайте стоимость обучения
Выберите объём программы и количество слушателей. Итоговая стоимость будет рассчитана автоматически.
1. Выберите объём программы
2. Укажите количество слушателей
Скидка по количеству слушателей будет применена автоматически, если она задана в правиле стоимости.
О программе
Подбор и адаптация персонала
Подбор и адаптация персонала соединяют требования рабочей роли с отбором кандидата и поддержкой нового сотрудника. Курс рассматривает согласованный переход от кадровой потребности к самостоятельному выполнению задач.
Программа помогает выстроить последовательность подбора: уточнить запрос руководителя, определить проверяемые критерии, организовать интервью и передать новому сотруднику необходимые ориентиры для работы. Основной акцент — связь отбора и адаптации.
Например, в заявке указали только название должности, а после выхода сотрудника выяснились иные задачи и ожидания. Недостаточное описание роли осложняет и интервью, и первые недели работы. Курс рассматривает согласование требований заранее и передачу этих ожиданий в план адаптации.
Результаты интервью сопоставляются с относящимися к работе критериями, а адаптация включает доступ к информации, поддержку руководителя и проверку понимания задач. Она не заменяет установленное оформление приема на работу. Состав собираемых сведений о кандидате и сотруднике должен соответствовать цели обработки.
Программа повышения квалификации развивает профессиональные компетенции в рамках имеющейся квалификации. Объем обучения — 72 часа. Обучение проходит дистанционно. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.
Кому подходит
Кому подходит программа «Подбор и адаптация персонала»
Для специалистов, которые организуют эти процессы в пределах своих должностных функций и имеющейся квалификации.
Рекрутерам
Согласовывать задачи роли, условия работы и проверяемые требования с руководителем.
Специалистам по адаптации
Выбирать признаки, связанные с рабочими задачами, и способы получения нужных сведений.
Руководителям кадровых служб
Связывать вопросы и обсуждение опыта с согласованными критериями и фиксировать факты.
Руководителям и наставникам
Представлять подтвержденные сведения, ограничения и вопросы для уточнения руководителю.
Руководителям профильных подразделений
Согласовать порядок работы сотрудников и критерии качества результата по выбранной теме.
Кадровым командам одной организации
Обсудить обучение группы с учетом функций специалистов и особенностей рабочих процессов.
Перед зачислением уточним вашу подготовку и задачи, чтобы проверить соответствие выбранного курса.
Результаты обучения
Какие рабочие задачи поможет решать курс
Подбор и адаптация персонала соединяют требования рабочей роли с отбором кандидата и поддержкой нового сотрудника. Курс рассматривает согласованный переход от кадровой потребности к самостоятельному выполнению задач.
Уточнять кадровый запрос
Согласовывать задачи роли, условия работы и проверяемые требования с руководителем.
Формулировать критерии отбора
Выбирать признаки, связанные с рабочими задачами, и способы получения нужных сведений.
Организовывать интервью
Связывать вопросы и обсуждение опыта с согласованными критериями и фиксировать факты.
Сопоставлять результаты отбора
Представлять подтвержденные сведения, ограничения и вопросы для уточнения руководителю.
Готовить адаптацию
Определять первые задачи, источники информации, участников поддержки и последовательность ввода в работу.
Проверять включение в работу
Собирать обратную связь новичка и руководителя и корректировать поддержку по фактическим затруднениям.
Применение знаний зависит от фактической ситуации, действующих требований и полномочий специалиста.
Темы обучения
Темы курса: Подбор и адаптация персонала
Предметный обзор вопросов, связанных с профессиональными задачами по программе «Подбор и адаптация персонала».
Кадровая потребность и заявка
Задачи роли, условия работы и согласование ожиданий с заказчиком подбора.
Критерии и источники кандидатов
Проверяемые требования, способы поиска и необходимый состав сведений.
Интервью и оценка опыта
Вопросы по рабочим задачам, фиксация фактов и сопоставление с критериями.
Решение и передача ожиданий
Обоснование результата отбора и согласованная информация до начала работы.
План адаптации
Первые задачи, доступ к материалам, участие руководителя и наставника.
Обратная связь и контроль
Проверка понимания ожиданий, затруднения новичка и условия корректировки поддержки.
Конкретное содержание и объём обучения согласуются при выборе программы.
Требования к слушателям
Кто может поступить на повышение квалификации
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица со средним профессиональным или высшим образованием, а также лица, получающие такое образование.
К зачислению допускаются
- лица со средним профессиональным образованием;
- лица с высшим образованием;
- лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Когда подходит эта программа
Если ваши профессиональные задачи связаны с темой «Подбор и адаптация персонала» и вы хотите обновить знания в рамках имеющейся квалификации.
Когда программа не подходит
Если нет среднего профессионального или высшего образования и вы не получаете такое образование, поступление на программу ДПО недоступно.
Документ после обучения
После освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование, удостоверение о повышении квалификации выдаётся одновременно с основным документом об образовании. Требования к профессиональным задачам и исходной подготовке уточняются до зачисления.
Зачисление
Какие документы понадобятся
Перед оформлением договора специалист уточнит комплект документов для выбранной программы.
Паспорт
Для оформления договора и сведений об обучающемся.
СНИЛС
Для оформления удостоверения и передачи сведений в ФИС ФРДО.
Документ об образовании
Диплом СПО или высшего образования; для студентов — подтверждение обучения.
Как проходит обучение
Дистанционный формат с сопровождением до завершения программы
Обучение проходит удалённо: вы получаете доступ к учебным материалам, изучаете программу в удобном темпе и проходите итоговую аттестацию после освоения курса.
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку, специалист уточняет программу, формат обучения, стоимость и порядок оформления.
Договор и зачисление
После согласования условий оформляется договор, принимаются документы для поступления и проводится зачисление.
Изучение материалов
Слушатель получает доступ к учебным материалам и проходит программу дистанционно без выезда в учебный центр.
Итоговая аттестация
После освоения программы предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой оформляется документ об обучении.
От заявки до получения документов
Понятный порядок оформления и обучения. На каждом этапе можно обратиться к специалисту.
Оставляете заявку
Выберите программу или расскажите специалисту, какое обучение требуется.
Заключаем договор
Согласовываем условия и оформляем документы дистанционно.
Оплачиваете обучение
Вы получаете счёт или удобный способ оплаты для физического лица.
Проходите обучение
Открываем доступ к материалам и сопровождаем в процессе обучения.
Получаете документы
После итоговой аттестации бесплатно отправляем документы по России.
Документ об обучении
Что вы получите после курса
Оформление удостоверения предусмотрено после успешного завершения обучения.
Удостоверение о повышении квалификации
Выдаётся после успешного освоения программы и итоговой аттестации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.
Бумажный оригинал направляем Почтой России за счёт центра. Отправка СДЭК возможна с оплатой доставки получателем.
Лицензия и официальность
Работаем по закону — вы защищены от рисков
Обучение проводится официально: по договору, с лицензией и выдачей документов установленного образца.
Лицензированная образовательная организация
ООО ЦДПО ПРОФЕКС осуществляет образовательную деятельность по лицензии.
Ваши гарантии — договор с учебным центром
Все отношения со слушателями закрепляются официальным договором, который описывает программу, условия обучения и порядок выдачи документов.
- Указываются реквизиты образовательной организации.
- Фиксируются программа, объём обучения и формат прохождения.
- Закрепляются права и обязанности сторон.
- Описывается порядок прохождения обучения и итоговой аттестации.
- Фиксируются условия получения документа после обучения.
Отзывы из открытых источников
Отзывы наших выпускников
Слушатели делятся впечатлениями об обучении и сопровождении в ЦДПО ПРОФЕКС.
Огромное спасибо специалистам данного центра, профессионалы своего отдела, обучалась на тренера — преподавателя, все супер!
Диплом получила быстро, всё официально. В целом, хороший центр, если нужно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Рекомендую!
Спасибо профессионалам! Работа выполнена отлично, отвечают быстро, сопровождают на всех этапах. Сначала были сомнения, но при общении все стало понятно и уверено. Рад, что обратился именно сюда.
Преимущества нашего учебного центра
Работаем по всей России
Проходите обучение дистанционно — независимо от региона и населённого пункта.
Без отрыва от работы
Учитесь в удобное время, совмещая обучение с работой и личными делами.
Официальные документы
После успешного завершения обучения выдаются документы установленного образца.
Доставка по всей России
Организуем отправку документов Почтой России или курьерской службой.
Всегда на связи
Сопровождаем на каждом этапе: от выбора программы до получения документов.
Также могут заинтересовать
Чем курс отличается от программы о приеме, переводе и увольнении?
Здесь основной предмет — организация отбора кандидата и ввода сотрудника в работу. Программа о приеме, переводе и увольнении сосредоточена на трудовых основаниях и документальном оформлении кадровых действий.
Достаточно ли выдать новичку список документов?
Документы решают задачи оформления, но адаптация также требует понятных рабочих ожиданий, доступа к информации и поддержки. План связывает эти действия с задачами конкретной роли.
Нужно ли собирать максимально подробное досье кандидата?
Состав персональных данных должен соответствовать законной цели обработки и не быть избыточным. Для отбора определяют, какие сведения нужны для проверки относящихся к работе требований и на каком основании они используются.
Какой объем у программы?
Объем программы «Подбор и адаптация персонала» в каталоге ПРОФЕКС составляет 72 часа. Календарные сроки и график обучения согласуются при оформлении договора.
Как проходит дистанционное обучение?
Материалы доступны на учебной платформе. Порядок работы с ними, сроки и условия итоговой аттестации уточняются перед оформлением договора.
Какое образование требуется для зачисления?
Среднее профессиональное или высшее образование; также могут обучаться лица, получающие такое образование. Для них удостоверение выдается одновременно с основным документом об образовании.
Какой документ выдается после обучения?
После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).
Где посмотреть стоимость и условия для группы?
Стоимость, доступные варианты и условия для нескольких слушателей показаны в калькуляторе на этой странице. Окончательные условия обучения закрепляются в договоре.
Заявка на обучение
Оставьте заявку на обучение
Заполните форму, и специалист ПРОФЕКС свяжется с вами, уточнит программу, стоимость, документы для поступления и удобный формат обучения.
