Перейти к содержимому

Лицензированная образовательная организация

zakaz@cdpo-profex.ru•+7 (953) 006-38-70
Логотип учебного центра ПРОФЕКСПРОФЕКСУчебный центр

Повышение квалификации

Повышение квалификации: Управление конфликтами и сложными коммуникациями с работниками

Подготовьтесь к сложным рабочим разговорам: уточняйте факты, обсуждайте проблему спокойно, отделяйте позиции от причин и фиксируйте понятные дальнейшие действия.

Объём программы 72 часа
Формат обучения Дистанционно
Итоговый документ Удостоверение о повышении квалификации
Направленность Развитие компетенций

Обучение проходит по договору. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения

Рассчитайте стоимость обучения

Выберите объём программы и количество слушателей. Итоговая стоимость будет рассчитана автоматически.

Программа Управление конфликтами и сложными коммуникациями с работниками

1. Выберите объём программы

2. Укажите количество слушателей

Скидка по количеству слушателей будет применена автоматически, если она задана в правиле стоимости.

4. Оставьте контакты для заявки

Мы получим выбранные параметры программы и свяжемся с вами для уточнения условий обучения.

О программе

Конфликты и сложные разговоры с работниками

Управление конфликтами в работе с персоналом помогает разбирать разногласие и организовывать содержательный разговор. Курс рассматривает подготовку коммуникации, выяснение причин, обсуждение вариантов и проверку достигнутых договоренностей.

Трудный разговор возникает при разных обстоятельствах: неясных ожиданиях, распределении нагрузки, качестве взаимодействия или результатах работы. Полезно определить предмет разногласия и факты, которые доступны участникам. Оценка личности сотрудника не объясняет, какое действие нужно изменить и по каким признакам проверить результат.

Например, два подразделения по-разному понимают срок передачи сведений. Вместо обсуждения того, кто «всегда подводит», можно уточнить требуемые данные, момент передачи и ответственность каждой стороны. Такой разбор переводит спор в обсуждение условий работы и проверяемых договоренностей.

Программа посвящена коммуникации: формулированию вопроса, слушанию, обратной связи и организации последующих действий. Если разногласие касается прав, дисциплинарных мер или трудового спора, разговор согласуется с применимой процедурой. Коммуникационный прием не заменяет правовое основание решения.

Программа повышения квалификации развивает профессиональные компетенции в рамках имеющейся квалификации. Объем обучения — 72 часа. Обучение проходит дистанционно. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.

Сложный разговорПричины разногласийОбратная связьРабочие договоренностиКонтроль действий

Кому подходит

Кому подходит программа «Управление конфликтами и сложными коммуникациями с работниками»

Для специалистов и руководителей, которым приходится обсуждать разногласия, обратную связь и сложные вопросы взаимодействия с работниками.

Менеджерам по персоналу

Отделять наблюдаемые факты, разные ожидания участников и предположения о причинах рабочей ситуации.

Руководителям подразделений

Формулировать цель, необходимые вопросы и сведения для обсуждения без заранее заданного обвинительного вывода.

Специалистам кадровых служб

Слушать объяснения, уточнять непонятное и возвращать обсуждение к рабочему вопросу.

Координаторам межфункционального взаимодействия

Обсуждать действие и его последствия вместо общей оценки личности или непроверенных утверждений.

Работникам, принимающим обращения

Уточнять предмет вопроса и организовывать дальнейшее обсуждение с ответственным участником.

Командам руководителей и кадровой службы

Согласовать понятный порядок сложных разговоров, фиксации действий и последующей проверки.

Перед зачислением уточним вашу подготовку и задачи, чтобы проверить соответствие выбранного курса.

Результаты обучения

Какие рабочие задачи поможет решать курс

Управление конфликтами в работе с персоналом помогает разбирать разногласие и организовывать содержательный разговор. Курс рассматривает подготовку коммуникации, выяснение причин, обсуждение вариантов и проверку достигнутых договоренностей.

Уточнять предмет разногласия

Отделять наблюдаемые факты, разные ожидания участников и предположения о причинах рабочей ситуации.

Готовить разговор

Формулировать цель, необходимые вопросы и сведения для обсуждения без заранее заданного обвинительного вывода.

Поддерживать содержательный диалог

Слушать объяснения, уточнять непонятное и возвращать обсуждение к рабочему вопросу.

Давать конкретную обратную связь

Обсуждать действие и его последствия вместо общей оценки личности или непроверенных утверждений.

Согласовывать дальнейшие действия

Определять понятный результат, участников и способ проверки исполнения договоренностей.

Проверять развитие ситуации

Возвращаться к согласованным действиям и замечать вопросы, требующие поддержки или отдельного правового рассмотрения.

Приемы общения не заменяют трудовые гарантии и установленный порядок принятия кадровых решений; решение зависит от предмета разногласия.

Темы обучения

Темы курса: Конфликты и сложные разговоры с работниками

Предметный обзор вопросов, связанных с профессиональными задачами по программе «Управление конфликтами и сложными коммуникациями с работниками».

Причины рабочих разногласий

Неясные ожидания, распределение задач, качество сведений и разные представления участников.

Подготовка сложного разговора

Проверка фактов, определение цели и выбор вопросов для уточнения ситуации.

Слушание и вопросы

Выяснение позиции, прояснение причин и поддержание разговора по существу рабочего вопроса.

Обратная связь

Связь конкретного действия с рабочим результатом, понятными ожиданиями и возможными изменениями.

Договоренности и взаимодействие

Обсуждение вариантов, распределение дальнейших действий и способы фиксации результата.

Последующие шаги

Проверка исполнения, поддержка участников и разграничение коммуникации и формальных процедур.

Объём этой программы — 72 часа. Календарные сроки и условия итоговой аттестации согласуются перед оформлением договора.

Требования к слушателям

Кто может поступить на повышение квалификации

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица со средним профессиональным или высшим образованием, а также лица, получающие такое образование.

К зачислению допускаются

  • лица со средним профессиональным образованием;
  • лица с высшим образованием;
  • лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.

Когда подходит эта программа

Если ваши профессиональные задачи связаны с темой «Управление конфликтами и сложными коммуникациями с работниками» и вы хотите обновить знания в рамках имеющейся квалификации.

Когда программа не подходит

Если нет среднего профессионального или высшего образования и вы не получаете такое образование, поступление на программу ДПО недоступно.

Документ после обучения

После освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование, удостоверение о повышении квалификации выдаётся одновременно с основным документом об образовании. Курс развивает коммуникационные компетенции в работе с персоналом и не присваивает квалификацию медиатора или психолога.

Зачисление

Какие документы понадобятся

Перед оформлением договора специалист уточнит комплект документов для выбранной программы.

Паспорт

Для оформления договора и сведений об обучающемся.

СНИЛС

Для оформления удостоверения и передачи сведений в ФИС ФРДО.

Документ об образовании

Диплом СПО или высшего образования; для студентов — подтверждение обучения.

Как проходит обучение

Дистанционный формат с сопровождением до завершения программы

Обучение проходит удалённо: вы получаете доступ к учебным материалам, изучаете программу в удобном темпе и проходите итоговую аттестацию после освоения курса.

01

Заявка и консультация

Вы оставляете заявку, специалист уточняет программу, формат обучения, стоимость и порядок оформления.

02

Договор и зачисление

После согласования условий оформляется договор, принимаются документы для поступления и проводится зачисление.

03

Изучение материалов

Слушатель получает доступ к учебным материалам и проходит программу дистанционно без выезда в учебный центр.

04

Итоговая аттестация

После освоения программы предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой оформляется документ об обучении.

Как проходит обучение

От заявки до получения документов

Понятный порядок оформления и обучения. На каждом этапе можно обратиться к специалисту.

01

Оставляете заявку

Выберите программу или расскажите специалисту, какое обучение требуется.

02

Заключаем договор

Согласовываем условия и оформляем документы дистанционно.

03

Оплачиваете обучение

Вы получаете счёт или удобный способ оплаты для физического лица.

04

Проходите обучение

Открываем доступ к материалам и сопровождаем в процессе обучения.

05

Получаете документы

После итоговой аттестации бесплатно отправляем документы по России.

Документ об обучении

Что вы получите после курса

Оформление удостоверения предусмотрено после успешного завершения обучения.

Удостоверение о повышении квалификации

Выдаётся после успешного освоения программы и итоговой аттестации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.

Бумажный оригинал направляем Почтой России за счёт центра. Отправка СДЭК возможна с оплатой доставки получателем.

Образец удостоверения о повышении квалификации ПРОФЕКС
Образец удостоверения. Нажмите, чтобы рассмотреть.

Отзывы из открытых источников

Отзывы наших выпускников

Слушатели делятся впечатлениями об обучении и сопровождении в ЦДПО ПРОФЕКС.

Я Яндекс Карты
★★★★★
Огромное спасибо специалистам данного центра, профессионалы своего отдела, обучалась на тренера — преподавателя, все супер!
Н
Настя Швецова
Отзыв на Яндекс Картах
Я Яндекс Карты
★★★★★
Диплом получила быстро, всё официально. В целом, хороший центр, если нужно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Рекомендую!
Л
Лера Лера
Отзыв на Яндекс Картах
Я Яндекс Карты
★★★★★
Спасибо профессионалам! Работа выполнена отлично, отвечают быстро, сопровождают на всех этапах. Сначала были сомнения, но при общении все стало понятно и уверено. Рад, что обратился именно сюда.
В
Виталя Т.
Отзыв на Яндекс Картах

Преимущества нашего учебного центра

Иконка преимущества: работаем по всей России

Работаем по всей России

Проходите обучение дистанционно — независимо от региона и населённого пункта.

Иконка преимущества: без отрыва от работы

Без отрыва от работы

Учитесь в удобное время, совмещая обучение с работой и личными делами.

Иконка преимущества: официальные документы

Официальные документы

После успешного завершения обучения выдаются документы установленного образца.

Иконка преимущества: доставка по всей России

Доставка по всей России

Организуем отправку документов Почтой России или курьерской службой.

Иконка преимущества: всегда на связи

Всегда на связи

Сопровождаем на каждом этапе: от выбора программы до получения документов.

Курс посвящен трудовым спорам или общению с сотрудниками?

Основной предмет — рабочая коммуникация и разногласия. Для юридического сопровождения трудового спора нужна отдельная программа; обсуждение вопроса с работником не отменяет применимую правовую процедуру.

Можно ли использовать обратную связь как основание дисциплинарной меры?

Сам по себе разговор не создает правового основания меры. Нужно отдельно проверить обстоятельства и установленный порядок. В этом курсе рассматривается, как обсуждать действие, его последствия и дальнейшие шаги.

Есть ли универсальный способ разрешить любой конфликт?

Универсального результата курс не обещает. Подход зависит от предмета разногласия, фактов и полномочий участников; полезно уточнять причины и проверять исполнение конкретных договоренностей.

Какой объем у программы?

Объем программы «Управление конфликтами и сложными коммуникациями с работниками» в каталоге ПРОФЕКС составляет 72 часа. Календарные сроки и график обучения согласуются при оформлении договора.

Как проходит дистанционное обучение?

Материалы доступны на учебной платформе. Порядок работы с ними, сроки и условия итоговой аттестации уточняются перед оформлением договора.

Какое образование требуется для зачисления?

Среднее профессиональное или высшее образование; также могут обучаться лица, получающие такое образование. Для них удостоверение выдается одновременно с основным документом об образовании.

Какой документ выдается после обучения?

После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).

Где посмотреть стоимость и условия для группы?

Стоимость, доступные варианты и условия для нескольких слушателей показаны в калькуляторе на этой странице. Окончательные условия обучения закрепляются в договоре.

Заявка на обучение

Оставьте заявку на обучение

Заполните форму, и специалист ПРОФЕКС свяжется с вами, уточнит программу, стоимость, документы для поступления и удобный формат обучения.

Выбранная программа Управление конфликтами и сложными коммуникациями с работниками
Подскажем, подходит ли программа под вашу ситуацию
Уточним стоимость, сроки и порядок оплаты
Расскажем, какие документы нужны для поступления

Финальная заявка

Получить консультацию по программе