Перейти к содержимому

Лицензированная образовательная организация

zakaz@cdpo-profex.ru•+7 (953) 006-38-70
Логотип учебного центра ПРОФЕКСПРОФЕКСУчебный центр

Повышение квалификации

Повышение квалификации: Современные технологии рекрутмента

Систематизируйте поиск кандидатов: профиль вакансии, каналы привлечения, структурированное интервью и проверка результатов подбора по профессиональным критериям.

Объём программы 72 часа
Формат обучения Дистанционно
Итоговый документ Удостоверение о повышении квалификации
Направленность Развитие компетенций

Обучение проходит по договору. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения

Рассчитайте стоимость обучения

Выберите объём программы и количество слушателей. Итоговая стоимость будет рассчитана автоматически.

Программа Современные технологии рекрутмента

1. Выберите объём программы

2. Укажите количество слушателей

Скидка по количеству слушателей будет применена автоматически, если она задана в правиле стоимости.

4. Оставьте контакты для заявки

Мы получим выбранные параметры программы и свяжемся с вами для уточнения условий обучения.

О программе

Современные технологии рекрутмента

Рекрутмент — процесс поиска, привлечения и оценки кандидатов для конкретной работы. Программа помогает выбрать подходящие способы поиска, сделать интервью содержательным и понять, на каком этапе воронки подбора возникает затруднение.

Технология подбора начинается с описания работы, а не с публикации объявления. Требуется согласовать задачи вакансии, профессиональные критерии и сведения, которые подтверждают подготовку кандидата. После этого выбирают каналы поиска и порядок взаимодействия с руководителем, принимающим решение.

Например, на вакансию приходят отклики, но большинство кандидатов не отвечает нужному опыту. Возможные причины находятся в разных точках: слишком широкое описание, неподходящий канал или неясный критерий отбора. Сравнение этих причин помогает выбрать действие вместо простого увеличения числа объявлений.

В предметном обзоре рассматриваются структурирование интервью, согласованная фиксация результатов и анализ этапов подбора. Цифровые инструменты помогают организовать сведения, но не подтверждают профессиональную пригодность автоматически. При работе с данными кандидатов учитываются цели обработки и необходимый состав информации.

Программа повышения квалификации развивает профессиональные компетенции в рамках имеющейся квалификации. Объем обучения — 72 часа. Обучение проходит дистанционно. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.

Профиль вакансииПоиск кандидатовИнтервьюВоронка подбораКритерии оценки

Кому подходит

Кому подходит программа «Современные технологии рекрутмента»

Для специалистов, которые привлекают кандидатов, проводят интервью и согласуют результаты подбора с руководителями.

Рекрутерам и специалистам по подбору

Описывать рабочие задачи и необходимые профессиональные признаки до выбора способа поиска кандидатов.

Менеджерам по персоналу

Оценивать соответствие источника откликов нужной аудитории, характеру работы и фактическим результатам привлечения.

Руководителям, участвующим в интервью

Выбирать вопросы, которые помогают проверять конкретные критерии, и задавать понятную последовательность разговора.

Координаторам массового подбора

Разделять наблюдаемые сведения, профессиональные выводы и вопросы, требующие дополнительной проверки.

Специалистам кадрового планирования

Связать заявку на подбор с задачами должности и необходимой подготовкой кандидата.

Командам подбора персонала

Согласовать критерии, порядок фиксации результатов и взаимодействие на этапах поиска.

Перед зачислением уточним вашу подготовку и задачи, чтобы проверить соответствие выбранного курса.

Результаты обучения

Какие рабочие задачи поможет решать курс

Рекрутмент — процесс поиска, привлечения и оценки кандидатов для конкретной работы. Программа помогает выбрать подходящие способы поиска, сделать интервью содержательным и понять, на каком этапе воронки подбора возникает затруднение.

Уточнять профиль вакансии

Описывать рабочие задачи и необходимые профессиональные признаки до выбора способа поиска кандидатов.

Сопоставлять каналы поиска

Оценивать соответствие источника откликов нужной аудитории, характеру работы и фактическим результатам привлечения.

Готовить структуру интервью

Выбирать вопросы, которые помогают проверять конкретные критерии, и задавать понятную последовательность разговора.

Фиксировать результаты оценки

Разделять наблюдаемые сведения, профессиональные выводы и вопросы, требующие дополнительной проверки.

Анализировать этапы подбора

Находить, где теряются подходящие кандидаты, и сопоставлять причины с описанием вакансии и организацией процесса.

Согласовывать обратную связь

Передавать руководителю результаты по установленным критериям и поддерживать понятную коммуникацию с кандидатами.

Выбор технологии зависит от вакансии, аудитории и качества исходных данных; количество откликов само по себе не доказывает качество подбора.

Темы обучения

Темы курса: Современные технологии рекрутмента

Предметный обзор вопросов, связанных с профессиональными задачами по программе «Современные технологии рекрутмента».

Заявка и профиль вакансии

Задачи работы, критерии подготовки и согласование ожиданий с руководителем подразделения.

Каналы привлечения

Соответствие площадки аудитории, качество откликов и сопоставление способов поиска.

Коммуникация с кандидатом

Первичный контакт, уточнение опыта и ясное объяснение следующего этапа подбора.

Структурированное интервью

Вопросы по профессиональным критериям, сопоставимость ответов и фиксация наблюдений.

Воронка рекрутмента

Этапы продвижения кандидата, причины отказов и проверка узких мест процесса.

Цифровые инструменты подбора

Организация сведений, контроль качества данных и границы автоматизированной оценки.

Объём этой программы — 72 часа. Календарные сроки и условия итоговой аттестации согласуются перед оформлением договора.

Требования к слушателям

Кто может поступить на повышение квалификации

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица со средним профессиональным или высшим образованием, а также лица, получающие такое образование.

К зачислению допускаются

  • лица со средним профессиональным образованием;
  • лица с высшим образованием;
  • лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.

Когда подходит эта программа

Если ваши профессиональные задачи связаны с темой «Современные технологии рекрутмента» и вы хотите обновить знания в рамках имеющейся квалификации.

Когда программа не подходит

Если нет среднего профессионального или высшего образования и вы не получаете такое образование, поступление на программу ДПО недоступно.

Документ после обучения

После освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование, удостоверение о повышении квалификации выдаётся одновременно с основным документом об образовании. Условия использования конкретных сервисов и учетных записей уточняются отдельно. Удостоверение ПК не является сертификацией разработчика цифрового продукта.

Зачисление

Какие документы понадобятся

Перед оформлением договора специалист уточнит комплект документов для выбранной программы.

Паспорт

Для оформления договора и сведений об обучающемся.

СНИЛС

Для оформления удостоверения и передачи сведений в ФИС ФРДО.

Документ об образовании

Диплом СПО или высшего образования; для студентов — подтверждение обучения.

Как проходит обучение

Дистанционный формат с сопровождением до завершения программы

Обучение проходит удалённо: вы получаете доступ к учебным материалам, изучаете программу в удобном темпе и проходите итоговую аттестацию после освоения курса.

01

Заявка и консультация

Вы оставляете заявку, специалист уточняет программу, формат обучения, стоимость и порядок оформления.

02

Договор и зачисление

После согласования условий оформляется договор, принимаются документы для поступления и проводится зачисление.

03

Изучение материалов

Слушатель получает доступ к учебным материалам и проходит программу дистанционно без выезда в учебный центр.

04

Итоговая аттестация

После освоения программы предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой оформляется документ об обучении.

Как проходит обучение

От заявки до получения документов

Понятный порядок оформления и обучения. На каждом этапе можно обратиться к специалисту.

01

Оставляете заявку

Выберите программу или расскажите специалисту, какое обучение требуется.

02

Заключаем договор

Согласовываем условия и оформляем документы дистанционно.

03

Оплачиваете обучение

Вы получаете счёт или удобный способ оплаты для физического лица.

04

Проходите обучение

Открываем доступ к материалам и сопровождаем в процессе обучения.

05

Получаете документы

После итоговой аттестации бесплатно отправляем документы по России.

Документ об обучении

Что вы получите после курса

Оформление удостоверения предусмотрено после успешного завершения обучения.

Удостоверение о повышении квалификации

Выдаётся после успешного освоения программы и итоговой аттестации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.

Бумажный оригинал направляем Почтой России за счёт центра. Отправка СДЭК возможна с оплатой доставки получателем.

Образец удостоверения о повышении квалификации ПРОФЕКС
Образец удостоверения. Нажмите, чтобы рассмотреть.

Отзывы из открытых источников

Отзывы наших выпускников

Слушатели делятся впечатлениями об обучении и сопровождении в ЦДПО ПРОФЕКС.

Я Яндекс Карты
★★★★★
Огромное спасибо специалистам данного центра, профессионалы своего отдела, обучалась на тренера — преподавателя, все супер!
Н
Настя Швецова
Отзыв на Яндекс Картах
Я Яндекс Карты
★★★★★
Диплом получила быстро, всё официально. В целом, хороший центр, если нужно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Рекомендую!
Л
Лера Лера
Отзыв на Яндекс Картах
Я Яндекс Карты
★★★★★
Спасибо профессионалам! Работа выполнена отлично, отвечают быстро, сопровождают на всех этапах. Сначала были сомнения, но при общении все стало понятно и уверено. Рад, что обратился именно сюда.
В
Виталя Т.
Отзыв на Яндекс Картах

Преимущества нашего учебного центра

Иконка преимущества: работаем по всей России

Работаем по всей России

Проходите обучение дистанционно — независимо от региона и населённого пункта.

Иконка преимущества: без отрыва от работы

Без отрыва от работы

Учитесь в удобное время, совмещая обучение с работой и личными делами.

Иконка преимущества: официальные документы

Официальные документы

После успешного завершения обучения выдаются документы установленного образца.

Иконка преимущества: доставка по всей России

Доставка по всей России

Организуем отправку документов Почтой России или курьерской службой.

Иконка преимущества: всегда на связи

Всегда на связи

Сопровождаем на каждом этапе: от выбора программы до получения документов.

Чем курс отличается от программы подбора и адаптации персонала?

Здесь основной предмет — технологии поиска и оценки до принятия кадрового решения. Курс подбора и адаптации рассматривает более широкий переход от закрытия вакансии к включению нового сотрудника в работу.

Можно ли оценивать эффективность только по числу откликов?

Нет. Число откликов нужно сопоставлять с их соответствием вакансии и прохождением этапов. Важно определить, где появляются неподходящие кандидаты или прекращается взаимодействие с подходящими.

Дает ли цифровой инструмент готовое решение о кандидате?

Результат инструмента требует профессиональной проверки. Критерии должны относиться к работе, данные — быть необходимыми для цели обработки, а вывод — подтверждаться содержательными сведениями о кандидате.

Какой объем у программы?

Объем программы «Современные технологии рекрутмента» в каталоге ПРОФЕКС составляет 72 часа. Календарные сроки и график обучения согласуются при оформлении договора.

Как проходит дистанционное обучение?

Материалы доступны на учебной платформе. Порядок работы с ними, сроки и условия итоговой аттестации уточняются перед оформлением договора.

Какое образование требуется для зачисления?

Среднее профессиональное или высшее образование; также могут обучаться лица, получающие такое образование. Для них удостоверение выдается одновременно с основным документом об образовании.

Какой документ выдается после обучения?

После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).

Где посмотреть стоимость и условия для группы?

Стоимость, доступные варианты и условия для нескольких слушателей показаны в калькуляторе на этой странице. Окончательные условия обучения закрепляются в договоре.

Заявка на обучение

Оставьте заявку на обучение

Заполните форму, и специалист ПРОФЕКС свяжется с вами, уточнит программу, стоимость, документы для поступления и удобный формат обучения.

Выбранная программа Современные технологии рекрутмента
Подскажем, подходит ли программа под вашу ситуацию
Уточним стоимость, сроки и порядок оплаты
Расскажем, какие документы нужны для поступления

Финальная заявка

Получить консультацию по программе