Повышение квалификации
Локальные нормативные акты работодателя
Курс повышения квалификации по разработке и сопровождению локальных нормативных актов работодателя. Рассмотрите назначение внутренних правил, согласование, утверждение, ознакомление работников и контроль актуальности документов.
Обучение проходит по договору. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость обучения
Рассчитайте стоимость обучения
Выберите объём программы и количество слушателей. Итоговая стоимость будет рассчитана автоматически.
1. Выберите объём программы
2. Укажите количество слушателей
Скидка по количеству слушателей будет применена автоматически, если она задана в правиле стоимости.
О программе
Локальные нормативные акты работодателя: повышение квалификации
Курс повышения квалификации по разработке и сопровождению локальных нормативных актов работодателя. Рассмотрите назначение внутренних правил, согласование, утверждение, ознакомление работников и контроль актуальности документов.
Локальный нормативный акт (ЛНА) устанавливает внутренние правила в пределах компетенции работодателя. Его содержание должно согласовываться с применимыми нормами, коллективным договором и действующими условиями труда. Важно отличать общее правило для работников от индивидуального кадрового решения.
Рабочие задачи — обновить правила внутреннего распорядка, подготовить положение по кадровому процессу и проверить противоречия разных документов. До утверждения уточняют предмет регулирования, участников согласования и необходимость учёта мнения представительного органа работников. После принятия организуют ознакомление и контроль версий.
Программа «Локальные нормативные акты работодателя» рассчитана на 72 часа. Формат — дистанционный. Обучение направлено на развитие компетенций в рамках имеющейся квалификации и завершается итоговой аттестацией. После успешного завершения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Кому подходит
Кому подходит этот курс
Для специалистов и руководителей, чьи функции связаны с направлением «Локальные нормативные акты работодателя».
Руководителям кадровых служб
Для разработки и актуализации внутренних правил.
Специалистам по кадрам
Для подготовки актов и организации ознакомления.
Юристам организаций
Для проверки оснований и процедуры принятия.
Руководителям организаций
Для утверждения правил в пределах своей компетенции.
Специалистам организации труда
Для согласования внутренних кадровых процессов.
Ответственным за документооборот
Для учета версий и хранения утвержденных актов.
При выборе курса учитываются должностные задачи, имеющаяся подготовка и базовое образование слушателя.
Результаты обучения
Какие рабочие задачи поможет решать курс
Развиваемые компетенции для применения в своей профессиональной деятельности.
Определять предмет акта
Выбирать, какое общее правило требуется установить.
Проверять ограничения
Выявлять положения, противоречащие применимым гарантиям.
Структурировать текст
Формулировать понятные обязанности и последовательность действий.
Организовывать согласование
Учитывать компетенцию и предусмотренных участников процедуры.
Планировать ознакомление
Определять круг работников и подтверждение выполненного действия.
Контролировать актуальность
Сопоставлять новые правила с договорами и действующими версиями.
Положения локального акта, ухудшающие положение работников относительно применимых норм, коллективных договоров и соглашений, не подлежат применению. При разработке также проверяют предусмотренный порядок участия представительного органа работников.
Темы обучения
Тематические направления обучения
Обзор предметных вопросов курса «Локальные нормативные акты работодателя».
Назначение локальных актов
Общие правила работодателя и отличие от индивидуального решения.
Проверка правовых оснований
Компетенция, применимые нормы и ограничения содержания.
Разработка текста
Структура правила, понятные обязанности и согласованность терминов.
Согласование и утверждение
Участники, применимая процедура и принятие документа.
Ознакомление работников
Круг сотрудников, способы подтверждения и учет действий.
Актуализация и версии
Изменения норм и процессов, проверка связанных документов.
Содержание обучения и график согласуются при выборе программы с учётом подготовки и профессиональных задач слушателя.
Требования к слушателям
Кто может поступить на повышение квалификации
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также лица, получающие такое образование.
К зачислению допускаются
- лица со средним профессиональным образованием;
- лица с высшим образованием;
- лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Когда подходит программа
Курс повышения квалификации по разработке и сопровождению локальных нормативных актов работодателя. Рассмотрите назначение внутренних правил, согласование, утверждение, ознакомление работников и контроль актуальности документов.
Условия и ограничения
Положения локального акта, ухудшающие положение работников относительно применимых норм, коллективных договоров и соглашений, не подлежат применению. При разработке также проверяют предусмотренный порядок участия представительного органа работников. Для поступления требуется имеющееся или получаемое среднее профессиональное либо высшее образование.
Документ после обучения
После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Новая квалификация не присваивается.
Если вы получаете СПО или высшее образование, удостоверение о повышении квалификации выдаётся одновременно с основным документом об образовании. Дополнительные требования конкретного направления проверяются перед зачислением.
Зачисление
Какие документы понадобятся
Перед оформлением договора специалист уточнит комплект документов для выбранной программы.
Паспорт
Для оформления договора и сведений об обучающемся.
СНИЛС
Для оформления удостоверения и передачи сведений в ФИС ФРДО.
Документ об образовании
Диплом СПО или высшего образования; для студентов — подтверждение обучения.
Как проходит обучение
Дистанционный формат с сопровождением до завершения программы
Обучение проходит удалённо: вы получаете доступ к учебным материалам, изучаете программу в удобном темпе и проходите итоговую аттестацию после освоения курса.
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку, специалист уточняет программу, формат обучения, стоимость и порядок оформления.
Договор и зачисление
После согласования условий оформляется договор, принимаются документы для поступления и проводится зачисление.
Изучение материалов
Слушатель получает доступ к учебным материалам и проходит программу дистанционно без выезда в учебный центр.
Итоговая аттестация
После освоения программы предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой оформляется документ об обучении.
От заявки до получения документов
Понятный порядок оформления и обучения. На каждом этапе можно обратиться к специалисту.
Оставляете заявку
Выберите программу или расскажите специалисту, какое обучение требуется.
Заключаем договор
Согласовываем условия и оформляем документы дистанционно.
Оплачиваете обучение
Вы получаете счёт или удобный способ оплаты для физического лица.
Проходите обучение
Открываем доступ к материалам и сопровождаем в процессе обучения.
Получаете документы
После итоговой аттестации бесплатно отправляем документы по России.
Документ об обучении
Что вы получите после курса
Оформление удостоверения предусмотрено после успешного завершения обучения.
Удостоверение о повышении квалификации
Выдаётся после успешного освоения программы и итоговой аттестации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.
Бумажный оригинал направляем Почтой России за счёт центра. Отправка СДЭК возможна с оплатой доставки получателем.
Лицензия и официальность
Работаем по закону — вы защищены от рисков
Обучение проводится официально: по договору, с лицензией и выдачей документов установленного образца.
Лицензированная образовательная организация
ООО ЦДПО ПРОФЕКС осуществляет образовательную деятельность по лицензии.
Ваши гарантии — договор с учебным центром
Все отношения со слушателями закрепляются официальным договором, который описывает программу, условия обучения и порядок выдачи документов.
- Указываются реквизиты образовательной организации.
- Фиксируются программа, объём обучения и формат прохождения.
- Закрепляются права и обязанности сторон.
- Описывается порядок прохождения обучения и итоговой аттестации.
- Фиксируются условия получения документа после обучения.
Отзывы из открытых источников
Отзывы наших выпускников
Слушатели делятся впечатлениями об обучении и сопровождении в ЦДПО ПРОФЕКС.
Огромное спасибо специалистам данного центра, профессионалы своего отдела, обучалась на тренера — преподавателя, все супер!
Диплом получила быстро, всё официально. В целом, хороший центр, если нужно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Рекомендую!
Спасибо профессионалам! Работа выполнена отлично, отвечают быстро, сопровождают на всех этапах. Сначала были сомнения, но при общении все стало понятно и уверено. Рад, что обратился именно сюда.
Преимущества нашего учебного центра
Работаем по всей России
Проходите обучение дистанционно — независимо от региона и населённого пункта.
Без отрыва от работы
Учитесь в удобное время, совмещая обучение с работой и личными делами.
Официальные документы
После успешного завершения обучения выдаются документы установленного образца.
Доставка по всей России
Организуем отправку документов Почтой России или курьерской службой.
Всегда на связи
Сопровождаем на каждом этапе: от выбора программы до получения документов.
Также могут заинтересовать
Для каких задач подходит программа «Локальные нормативные акты работодателя»?
Курс повышения квалификации по разработке и сопровождению локальных нормативных актов работодателя. Рассмотрите назначение внутренних правил, согласование, утверждение, ознакомление работников и контроль актуальности документов.
Чем локальный акт отличается от приказа по одному работнику?
Локальный нормативный акт устанавливает общее правило в пределах компетенции работодателя. Индивидуальный кадровый приказ оформляет конкретное решение или событие. Название документа само по себе не определяет его характер: проверяют содержание и круг применения.
Можно ли ухудшить условия работников новым внутренним правилом?
Нет. Положения локального акта, ухудшающие положение работников относительно применимых норм, коллективных договоров и соглашений, не подлежат применению. При разработке также проверяют предусмотренный порядок участия представительного органа работников.
Какой объём программы и срок обучения?
Объём программы по каталогу ПРОФЕКС — 72 академических часа. Календарный срок и график согласуются до зачисления и фиксируются в документах обучения.
Нужно ли пересматривать связанные документы после изменения локального акта?
Да, изменения следует сопоставить с действующими договорами, другими внутренними правилами и кадровыми процедурами. Это помогает выявить противоречия и определить, какие документы или действия требуют отдельного оформления.
Какой документ выдаётся и присваивается ли новая квалификация?
После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Программа развивает компетенции в рамках имеющейся квалификации; новая квалификация и разряд не присваиваются.
Какое базовое образование нужно для поступления?
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также лица, получающие такое образование. Если вы ещё получаете такое образование, удостоверение выдаётся одновременно с основным документом об образовании.
Какие документы нужны для зачисления?
Паспорт, СНИЛС и документ об образовании. СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счёта. Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование, потребуется подтверждение обучения.
Как узнать стоимость выбранного курса?
Используйте калькулятор повышения квалификации на этой странице. Выберите объём и число слушателей; для этой карточки в каталоге указан объём 72 часа. Калькулятор показывает действующую стоимость и условия группового обучения.
Подойдёт ли один готовый шаблон любой организации?
Шаблон может быть отправной точкой, но содержание и процедура зависят от условий конкретного работодателя. Нужно проверить компетенцию, категорию работников, действующие договорённости и фактический процесс.
Заявка на обучение
Оставьте заявку на обучение
Заполните форму, и специалист ПРОФЕКС свяжется с вами, уточнит программу, стоимость, документы для поступления и удобный формат обучения.
