Повышение квалификации
Повышение квалификации: Обучение и развитие персонала
Систематизируйте работу с потребностями сотрудников в обучении и развитием навыков для рабочих задач. Повышение квалификации, 72 часа, дистанционно.
Обучение проходит по договору. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость обучения
Рассчитайте стоимость обучения
Выберите объём программы и количество слушателей. Итоговая стоимость будет рассчитана автоматически.
1. Выберите объём программы
2. Укажите количество слушателей
Скидка по количеству слушателей будет применена автоматически, если она задана в правиле стоимости.
О программе
Обучение и развитие персонала
Обучение и развитие персонала связывает рабочую задачу с необходимыми знаниями и навыками. Курс помогает определить потребность, выбрать способ развития и проверить применение результата в работе.
Программа посвящена организации развития сотрудников: от обсуждения нужных навыков с руководителем до планирования действий и оценки их полезности. Основной акцент — связь обучения с рабочими задачами, а не только учет числа проведенных мероприятий.
Например, сотрудник допускает ошибки в отчете из-за непонятного справочника. Дополнительный курс не устранит проблему, если причина связана с устройством процесса. Сначала нужно выяснить, чего не хватает: знаний, понятных инструкций, инструмента или возможности получить обратную связь.
Курс рассматривает разные способы поддержки развития, включая обучение, наставничество и рабочие задания. Выбор зависит от цели и условий организации. Оценка включает не только участие в мероприятии, но и наблюдаемое применение знаний; конкретный эффект для бизнеса заранее не гарантируется.
Программа повышения квалификации развивает профессиональные компетенции в рамках имеющейся квалификации. Объем обучения — 72 часа. Обучение проходит дистанционно. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации.
Кому подходит
Кому подходит программа «Обучение и развитие персонала»
Для специалистов, которые решают эти задачи в рамках имеющейся квалификации и своих функций в организации.
Специалистам по обучению персонала
Сопоставлять рабочую задачу и требуемые действия с фактической подготовкой сотрудников.
Координаторам корпоративного развития
Отделять недостаток знаний от проблем процесса, инструмента и организации работы.
Руководителям кадровых служб
Связывать обучение, наставничество и задания с нужным навыком и условиями его применения.
Руководителям и наставникам
Определять цель, последовательность действий, участников и признаки освоения навыка.
Руководителям профильных подразделений
Согласовать действия сотрудников и контроль результата по задачам выбранного направления.
Кадровым командам одной организации
Обсудить обучение группы с учетом действующих процессов и ответственности участников.
Перед зачислением уточним вашу подготовку и задачи, чтобы проверить соответствие выбранного курса.
Результаты обучения
Какие рабочие задачи поможет решать курс
Обучение и развитие персонала связывает рабочую задачу с необходимыми знаниями и навыками. Курс помогает определить потребность, выбрать способ развития и проверить применение результата в работе.
Выявлять потребность в развитии
Сопоставлять рабочую задачу и требуемые действия с фактической подготовкой сотрудников.
Различать причины затруднений
Отделять недостаток знаний от проблем процесса, инструмента и организации работы.
Выбирать способы поддержки
Связывать обучение, наставничество и задания с нужным навыком и условиями его применения.
Планировать развитие
Определять цель, последовательность действий, участников и признаки освоения навыка.
Поддерживать применение знаний
Согласовывать участие руководителя и обратную связь после обучения на рабочем месте.
Оценивать результат
Различать посещение мероприятия, освоение навыка и изменение действий сотрудника.
Применение подходов зависит от условий организации, фактической ситуации и полномочий специалиста.
Темы обучения
Темы курса: Обучение и развитие персонала
Предметный обзор вопросов, связанных с профессиональными задачами по программе «Обучение и развитие персонала».
Задачи развития персонала
Рабочие требования, текущие и будущие навыки и участие руководителей в определении потребности.
Анализ потребностей
Источники сведений, наблюдение за рабочими задачами и проверка причины затруднений.
Способы обучения и развития
Обучающие мероприятия, наставничество и рабочие задания как разные способы поддержки навыка.
Планирование действий
Цели, последовательность, ресурсы и участие сотрудника, руководителя и организатора.
Перенос знаний в работу
Возможность применить навык, обратная связь и закрепление нужных действий.
Оценка полезности
Признаки освоения и применения, данные наблюдения и ограничения оценки бизнес-эффекта.
Конкретное содержание и объём обучения согласуются при выборе программы.
Требования к слушателям
Кто может поступить на повышение квалификации
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица со средним профессиональным или высшим образованием, а также лица, получающие такое образование.
К зачислению допускаются
- лица со средним профессиональным образованием;
- лица с высшим образованием;
- лица, получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Когда подходит эта программа
Если ваши профессиональные задачи связаны с темой «Обучение и развитие персонала» и вы хотите обновить знания в рамках имеющейся квалификации.
Когда программа не подходит
Если нет среднего профессионального или высшего образования и вы не получаете такое образование, поступление на программу ДПО недоступно.
Документ после обучения
После освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Если вы получаете среднее профессиональное или высшее образование, удостоверение о повышении квалификации выдаётся одновременно с основным документом об образовании. Направление обучения и требования к исходной подготовке уточняются до зачисления.
Зачисление
Какие документы понадобятся
Перед оформлением договора специалист уточнит комплект документов для выбранной программы.
Паспорт
Для оформления договора и сведений об обучающемся.
СНИЛС
Для оформления удостоверения и передачи сведений в ФИС ФРДО.
Документ об образовании
Диплом СПО или высшего образования; для студентов — подтверждение обучения.
Как проходит обучение
Дистанционный формат с сопровождением до завершения программы
Обучение проходит удалённо: вы получаете доступ к учебным материалам, изучаете программу в удобном темпе и проходите итоговую аттестацию после освоения курса.
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку, специалист уточняет программу, формат обучения, стоимость и порядок оформления.
Договор и зачисление
После согласования условий оформляется договор, принимаются документы для поступления и проводится зачисление.
Изучение материалов
Слушатель получает доступ к учебным материалам и проходит программу дистанционно без выезда в учебный центр.
Итоговая аттестация
После освоения программы предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой оформляется документ об обучении.
От заявки до получения документов
Понятный порядок оформления и обучения. На каждом этапе можно обратиться к специалисту.
Оставляете заявку
Выберите программу или расскажите специалисту, какое обучение требуется.
Заключаем договор
Согласовываем условия и оформляем документы дистанционно.
Оплачиваете обучение
Вы получаете счёт или удобный способ оплаты для физического лица.
Проходите обучение
Открываем доступ к материалам и сопровождаем в процессе обучения.
Получаете документы
После итоговой аттестации бесплатно отправляем документы по России.
Документ об обучении
Что вы получите после курса
Оформление удостоверения предусмотрено после успешного завершения обучения.
Удостоверение о повышении квалификации
Выдаётся после успешного освоения программы и итоговой аттестации. Сведения о документе передаются в ФИС ФРДО.
Бумажный оригинал направляем Почтой России за счёт центра. Отправка СДЭК возможна с оплатой доставки получателем.
Лицензия и официальность
Работаем по закону — вы защищены от рисков
Обучение проводится официально: по договору, с лицензией и выдачей документов установленного образца.
Лицензированная образовательная организация
ООО ЦДПО ПРОФЕКС осуществляет образовательную деятельность по лицензии.
Ваши гарантии — договор с учебным центром
Все отношения со слушателями закрепляются официальным договором, который описывает программу, условия обучения и порядок выдачи документов.
- Указываются реквизиты образовательной организации.
- Фиксируются программа, объём обучения и формат прохождения.
- Закрепляются права и обязанности сторон.
- Описывается порядок прохождения обучения и итоговой аттестации.
- Фиксируются условия получения документа после обучения.
Отзывы из открытых источников
Отзывы наших выпускников
Слушатели делятся впечатлениями об обучении и сопровождении в ЦДПО ПРОФЕКС.
Огромное спасибо специалистам данного центра, профессионалы своего отдела, обучалась на тренера — преподавателя, все супер!
Диплом получила быстро, всё официально. В целом, хороший центр, если нужно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Рекомендую!
Спасибо профессионалам! Работа выполнена отлично, отвечают быстро, сопровождают на всех этапах. Сначала были сомнения, но при общении все стало понятно и уверено. Рад, что обратился именно сюда.
Преимущества нашего учебного центра
Работаем по всей России
Проходите обучение дистанционно — независимо от региона и населённого пункта.
Без отрыва от работы
Учитесь в удобное время, совмещая обучение с работой и личными делами.
Официальные документы
После успешного завершения обучения выдаются документы установленного образца.
Доставка по всей России
Организуем отправку документов Почтой России или курьерской службой.
Всегда на связи
Сопровождаем на каждом этапе: от выбора программы до получения документов.
Также могут заинтересовать
Нужно ли любую рабочую проблему решать обучением?
Нет. Сначала уточняют причину. Если сотруднику мешают неясные правила, недоступный инструмент или организация процесса, обучение может быть только частью решения либо не отвечать исходной проблеме.
Чем курс отличается от подбора и адаптации?
Адаптация сосредоточена на включении нового сотрудника в работу. Эта программа рассматривает развитие навыков персонала на разных этапах, анализ потребностей и поддержку применения результатов обучения.
Как отличить проведенное обучение от полезного результата?
Участие подтверждает факт мероприятия. Для оценки полезности определяют, какие знания или действия должны измениться и как это можно наблюдать в работе. Выбор признаков зависит от задачи и условий организации.
Какой объем у программы?
Объем программы «Обучение и развитие персонала» в каталоге ПРОФЕКС составляет 72 часа. Календарные сроки и график обучения согласуются при оформлении договора.
Как проходит дистанционное обучение?
Материалы доступны на учебной платформе. Порядок работы с ними, сроки и условия итоговой аттестации уточняются перед оформлением договора.
Какое образование требуется для зачисления?
Среднее профессиональное или высшее образование; также могут обучаться лица, получающие такое образование. Для них удостоверение выдается одновременно с основным документом об образовании.
Какой документ выдается после обучения?
После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе передаются в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).
Где посмотреть стоимость и условия для группы?
Стоимость, доступные варианты и условия для нескольких слушателей показаны в калькуляторе на этой странице. Окончательные условия обучения закрепляются в договоре.
Заявка на обучение
Оставьте заявку на обучение
Заполните форму, и специалист ПРОФЕКС свяжется с вами, уточнит программу, стоимость, документы для поступления и удобный формат обучения.
